決めるのは、お客様。 動かすのは、 私たちです。
与信リスク審査、お客様の業務に合わせたバックオフィス、そしてアルゼンチンでの人材の雇用管理。自社開発の基盤と、人の判断が要る場面での人の判断。事業に必要な精度でお応えします。
理解します。
責任を持ちます。
より良くしていきます。
お客様のシステム、お客様の文化、お客様のペースに合わせます。チームの一員であるかのように、お客様のルールで業務を回します。
数字で見るéxodo
業務を支える
経験。
+500万
分析した個人・企業
創業
2012
重要業務の運営
20+
さまざまな業種の企業との経験
アルゼンチンの労働法は、
お客様の負担にしません。
アルゼンチンで人を雇うこと自体は難しくありません。難しいのは、毎月、何年にもわたって法令の範囲内に留まり続けることです。
誰も学びたがらない領域
業種別の労働協約、実際に力を持つ労働組合、州ごとに異なる社会保険料、そして2026年に施行された労働法改正。2012年からこの規制環境で業務を運営——そして毎月、完全な証憑一式をお届けします。お客様がこの領域に立ち入る必要はありません。
日本企業との業務経験
Toyota Plan と Toyota Material Handling など、20社を超える企業との業務経験があります。2012年から、各企業の基準とツールに合わせて業務を設計しています。
固定費を、動く費用に
小規模な現地法人の維持は割高です。人事、経理、労務顧問、オフィス。そのどれも、業務量が減っても減りません。éxodo では実際に使った分だけのお支払いです。構造を抱えるのは私たちです。
重ならない時間を、前提にする
東京とブエノスアイレスの営業時間は重なりません。これを長所として説明するつもりはありません。私たちの設計はその逆で、重ならないことを前提にしています。夜のあいだに業務が進み、朝には前日の処理結果と要対応事項が届いている——会議を待つ必要がない状態を目指します。緊急時の連絡経路は、契約時に日本時間で個別に取り決めます。
説明できる業務は、
任せられます。
業務を最初から最後まで、まとめてお引き受けします。現状の把握、設計、実行、そして継続的な改善まで。
人材の雇用管理
Employer of Record。アルゼンチンの労働法に従い、お客様のチームを私たちが雇用し、管理します。指揮はお客様、事務は私たち。
02リスク審査
自社開発の基盤と人の判断による与信審査。書類の確認、スコアリング、アルゼンチンの公的機関への照会、そして案件ファイルの管理まで。
03バックオフィス
人の手と判断が要る業務。データ入力、照合、問い合わせ対応、確認作業。お客様の運用のしかたに、私たちが合わせます。
OCR Data Extractor 近日公開
書類の読み取り・分類・データ抽出に社内で活用するAIエンジンです。担当者が内容を確認します。独立した製品としての提供も準備中です。
業務に必要なものを、
私たちが開発します。
業務を任せて、効率も向上。 繰り返し作業、遅延、ミスを見つけ、お任せいただいたプロセスを改善します。
自動化で手作業を削減。システム連携で二重入力を防止。ダッシュボードで各案件の進捗を把握できます。
追加費用はかかりません。
開発、保守、改善はサービスに含まれています。
これらの企業は、すでに選びました。
次はお客様の番です。
自動車積立購入プラン、金融会社、信用保証会社、銀行など、20社を超える企業との業務経験。
どの工程にも、
引っかかりを残しません。
貴社のチームの一員として業務に加わります。判断基準を学び、業務開始の進め方を一緒に決めます。